ADAPTATE A LA LEY
REGISTRO DE JORNADA LABORAL.
El 12 de Marzo se publicó en el BOE el nuevo Real Decreto que introduce la obligatoriedad para las empresas del Registro de la jornada laboral.
Según establece el artículo 10 de la citada norma, a partir del 12 de mayo de 2019 todas las empresas deberán realizar el registro de la jornada de toda la plantilla, independientemente del tipo de contrato o puesto.
La empresa deberá garantizar este registro, incluyendo el horario concreto de inicio y de fin de la jornada. Por tanto, la obligación del registro de la jornada, que ya existía para los trabajadores a tiempo parcial, se extiende al resto de trabajadores.
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